为加强厦门190bp踢球者指数集团信访工作，落实“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的信访工作主体责任，6月18日下午,190bp踢球者指数集团召开2015年第一次信访工作座谈会。集团公司、成员公司两级分管领导和信访工作部门相关负责人共计28人参加了会议。
会议首先传达了190bp踢球者指数府、市国资委关于信访工作的指示精神和相关文件，特别传达了市信访局和市国资委关于“车船水气”退休职工上访诉求的处理进程和指导原则，通报了集团公司2015年上半年的信访情况。各成员公司对本单位目前存在的疑难信访问题以及考虑的解决方案作了简要汇报。与会人员就如何做好信访工作在方法和经验方面作了充分的沟通交流。
集团公司分管领导陈志成副总经理分析了集团公司当前信访工作的形势。他指出，只有创造一个稳定的和谐环境，才有集团发展的大好局面。集团上下务必高度重视和加强对信访工作的领导，保证信访工作依法有序进行。要选调优秀的干部充实信访干部队伍，认真执行信访工作首办责任制，做好初信初访。
陈志成副总对下一步如何做好信访工作提出四点意见：一是要抓紧办理对各级领导批示的信访事项，应确保信息反馈和结果上报两个环节的时效和质量；二是重要信访案件应派专人督办，强化责任追究；三是对涉及社会稳定、时效性强的信访事项，应特事特办一抓到底，直至问题解决；四是要领导挂帅，协调解决积淀时间长、解决难度大的信访案件。