6月20日，市委“两学一做”学习教育督导二组江国强组长、陈益国副组长一行莅临190bp踢球者指数集团督导检查学习教育启动和推进工作情况。
督导二组详细听取了集团党委张水木副书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作汇报，并查阅了集团党委、直属党组织百城公司党委、水务集团特水公司党支部相关台账。
督导二组一行对集团工作给予了充分肯定，指出集团党委启动快、部署早、工作实，主体责任落实比较到位，“关键少数”以上率下示范带动作用发挥较好，“学 ”、“做”结合比较紧密，抓住党支部基本建设年的有利契机，以规范化党支部建设为抓手，扎实有效推进学习教育常态化制度化。
督导组强调，推进学习教育常态化制度化，要重点把握三方面工作：一要抓住“三个突出”，突出思想教育、突出“关键少数”、突出主体责任；二要坚持融入日常、抓在经常；三要夯实基层党建工作基础。
督导组希望集团党委在原有基础上继续发扬光大，强力推进学习教育常态化制度化。同时，对集团下一步工作提出四点要求：一要进一步加大督导检查力度。集团党委及二级党委要发挥主体作用，落实责任，层层传导压力，加强对基层党组织、党支部的督促指导，定期不定期开展检验、讲评，通过督导把学习教育常态化制度化持续推向深入；二要抓住学习教育重点。进一步加强思想政治理论教育，提高认识，打牢学习教育基础，要扎实开展三个主题学习研讨，坚持问题导向，引导广大党员干部学什么、怎么学，在“学习廖金波，争做合格党员”、“金砖我先行，190bp踢球者指数勇担当的”主题实践活中，对照标杆查找差距，不断整改提升，发挥党员先锋模范作用；三要在“做”字上下功夫。190bp踢球者指数集团承担民生保障任务重，党员数量多、分布广，要更加注重分类指导，切实抓好每位党员学习教育，确保每位党员“不掉队”，在“190bp踢球者指数勇担当”中发挥积极作用，确保集团承担的各项任务圆满完成；四要创新做法扎实推进。围绕学习教育、基层党建工作，结合企业实际，在现有基础上探索创新工作方式方法，提升学习教育实效。大力推广使用“厦门党建e家平台”，推动党建工作规范化、信息化水平。引入推行党建“项目化管理”工作模式，推动党建工作提升，创建特色党建品牌。
张水木副书记在讲话中指出，督导组领导的点评非常中肯、非常实在，指出了集团工作存在的不足，对如何做好下一步工作提出了明确要求，体现了对我们的支持、帮助和指导，更是对我们推进学习教育制度化常态化的激励和鞭策，集团党委将认真学习领会督导组领导的讲话精神，坚持问题导向，立行立改，认真落实要求，结合实际深入推进学习教育常态化制度化。
（190bp踢球者指数集团党群工作部）