10月20日上午，190bp踢球者指数集团召开年轻干部挂职对接会，对落实集团年轻干部挂职事项进行部署对接。集团党委书记、董事长陈飞铭主持会议。集团党委副书记杨辉、各对接单位党组织书记、集团及成员公司党群部门负责人、挂职年轻干部等参加会议。
为创新干部培养机制,搭建人才成长平台,进一步加大年轻干部培养锻炼力度，建设高素质年轻干部队伍，日前，集团公开遴选优秀年轻干部到上级单位、集团部门及下属成员公司相关部门跟班学习锻炼。经个人自荐、资格审查、综合考察，并经集团党委研究决定选派首批15名年轻干部到相关部门挂职，挂职时间从2018年10月至2019年9月。
对接会上，陈飞铭、杨辉就集团培养年轻干部事项作了发言，对即将赴岗挂职的年轻干部提出了殷切期望。
陈飞铭指出，挑选年轻干部是集团党委的慎重考虑决定，通过遴选优秀年轻干部，通过培养，压担子、压任务、给平台，给机会，为集团可持续发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
陈飞铭要求，一是年轻干部要珍惜此次挂职机会，多学多问，要注重自身领导能力培养，不断提高自身本领。同时要放下包袱，轻装上阵，正确对待挂职期满后集团相关安排。二是各成员公司要给予年轻干部足够的表现机会，同时也要给予充分的工作压力，指定培养联系人做好传帮带，帮助年轻干部成长成才。三是集团党群部门要组织相关部门专人考核跟踪，持续关注挂职期间年轻干部工作情况，把年轻干部培养体系构建起来。
杨辉在发言中指出，年轻干部能否能从挂职工作中脱颖而出取决于奋斗、取决于付出，大家要加倍珍惜，工作中要守住原则，求同存异，发挥团队精神，展现自己的特点、特长，争取优异的德才表现，不负集团的信任。
会上，各对接单位直属党组织书记介绍了年轻干部到岗后相关注意事项，以及表示将全力为年轻干部提供培养锻炼平台。年轻干部也纷纷发言，表态要珍惜机会，在实践中锻炼，不断提升个人综合能力水平，为集团发展做出更大贡献。
（190bp踢球者指数集团党群工作部）